办公室玩游戏，在很多人看来似乎是一种浪费时间的行为。然而，也有人认为办公室玩游戏可以增加员工的生产力。究竟办公室玩游戏是增加生产力还是浪费时间呢？接下来我们从不同角度来进行分析。
办公室玩游戏能够缓解压力，提高工作效率。工作压力往往会导致员工的情绪低落，从而影响工作效率。在这种情况下，适度的办公室游戏可以让员工放松心情，缓解压力，提高工作效率。有研究表明，适当的娱乐活动可以帮助员工集中注意力，增强动力，提高创造力。
然而，办公室玩游戏也有可能成为生产力的大敌。过度沉迷于游戏往往会分散员工的注意力，导致工作效率降低。如果员工频繁玩游戏且时间过长，不仅会耽误工作进度，还会让其他同事感到困扰。此外，玩游戏也存在一定的安全风险，可能会导致电脑病毒感染或者泄漏公司机密。
办公室玩游戏的适度与否需根据具体情况进行评估。如果玩游戏能够增加员工的工作动力和创造力，并能在不干扰他人工作的前提下进行，那么办公室玩游戏可能对工作有积极的影响。然而，如果员工玩游戏成为了逃避工作的手段，或者明显影响了工作进度和质量，那么办公室玩游戏就是一种浪费时间的行为。
综上所述，办公室玩游戏既可以增加生产力，也可以浪费时间，关键在于游戏的适度和员工的自律。办公室应该制定相应的政策来规范员工玩游戏的行为，并加强对员工的管理和指导，以保证员工的工作效率和工作质量。
