办公室是工作的地方，应该是严肃、高效的环境。然而，有些领导却会在上班时间玩游戏，违背了职业道德和纪律规定。
领导上班玩游戏不仅浪费了宝贵的工作时间，也给员工造成了不良的示范效应。员工看到领导在玩游戏，也会觉得自己可以偷懒或不认真工作。这会降低整个团队的工作效率，影响到工作质量和工作进度。
办公室违纪行为不仅仅是领导上班玩游戏，还包括迟到早退、私自使用公司资源等。这些行为不仅违反了公司的规章制度，也伤害了员工的权益。员工们应该积极参与监督，发现并举报违纪行为，维护自己的权益。
员工监督对于维护办公室秩序至关重要。员工可以通过内部举报渠道向上级汇报违纪行为，也可以与同事交流，互相监督。同时，公司也应该建立完善的监督机制，加强管理，对违纪行为进行严厉打击和处理，从而树立良好的工作风气。
在办公室中，领导是充当榜样的角色，应该以身作则，严格要求自己，以正面的示范影响员工。上班时间玩游戏不仅违背职业道德，也不利于个人的职业发展。领导应该重视工作，尊重员工，以高效、认真的态度对待每一天的工作。
