上班时间玩游戏是一种工作场所违纪行为。不仅会影响工作效率，还可能带来纪律问题和安全隐患。本文将提供一些个人和企业管理者应对工作场所违纪行为的建议和措施。
一、个人责任
1. 了解公司规定：在入职时，应仔细阅读公司的工作守则和纪律条款。清楚了解公司对工作时间的安排和使用的要求。
2. 专注于工作：上班时间应以工作为重，避免分心玩游戏或其他不相关的活动。保持高度的工作专注度，提高工作效率。
3. 合理安排休息时间：适当的休息可以提高工作效率。可以在午休或其他合适的时间段内放松一下，但不要将休息时间用于玩游戏。
二、企业管理
1. 建立明确的规章制度：企业应制定明确的规章制度，包括对工作时间的要求和禁止玩游戏等相关行为的规定。
2. 加强员工培训：定期对员工进行工作纪律和行为规范的培训，使他们清楚公司对工作时间和行为的要求。
3. 加强监督和管理：企业管理者应加强对员工的监督和管理，发现违纪行为要及时采取相应的纠正措施。
4. 奖惩制度的建立：合理的奖惩制度能够增强员工对违纪行为的警觉性，减少类似事件的发生。
三、如何应对被抓
1. 即时停止违纪行为：一旦发现被抓，应立即停止违纪行为，积极配合处理。
2. 认识错误并道歉：诚实面对自己的错误，并向公司道歉。表示愿意改正错误，积极配合公司的纪律和惩罚措施。
3. 积极改正：被抓后，应该自我反省，意识到违纪行为的严重性，并积极改正，重新树立正确的工作态度。
总之，上班玩游戏被抓了是一件严重的违纪行为，无论是个人还是企业都需要引起重视。通过个人的自我约束和企业的管理措施，可以避免类似的违纪事件的发生。
