在现代社会中，网络已经成为人们生活和工作中不可或缺的一部分。然而，随着网络的普及和游戏的诱惑，很多人在工作时间上网玩游戏，严重影响了工作的效率。因此，一些公司和机构采取了措施限制员工在工作时间内玩游戏。
这种措施的核心是在工作场所的网络中加入游戏过滤功能，只允许上网，不允许玩游戏。这样一来，员工就不能在工作时间内进行游戏，从而提高工作效率。这种做法虽然可能引起一些员工的不满，但对于整体的工作效率的提高是十分有效的。
从心理学的角度来看，玩游戏是一种放松和娱乐的方式，但是过度玩游戏会让人产生沉迷和浪费时间的感觉。因此，限制员工在工作时间内玩游戏，可以帮助他们更好地理解工作的重要性，增强工作的责任感。同时，也可以避免员工陷入游戏的诱惑，集中精力完成工作任务。
此外，只允许上网而不允许玩游戏的措施，还可以提高员工在工作时间内的信息获取能力。现在的网络上有许多有价值的信息，对于很多行业来说，掌握最新的信息是非常重要的。因此，限制员工在工作时间内上网玩游戏，可以帮助员工更有效地获取有用的信息，提高工作的质量和效率。
然而，要想实施这样的措施，需要注意一些问题。首先，要保证员工在工作时间内能够正常上网，以完成必要的工作任务。其次，要合理设置网络过滤功能，避免将不相关的网站和应用程序也限制在游戏之列。最后，还需要进行有效的宣传和培训，让员工理解限制玩游戏的目的和意义，增强他们的积极性和合作性。
总之，限制员工在工作时间内玩游戏，只允许上网，可以提高工作的效率和质量。这种措施需要合理设置和有效的宣传，但对于提高整体工作效率来说是非常有效的。
