在职场中，工作效率和职业道德是被重视的基本素质，而玩游戏是与工作相悖的行为。然而，有些人却不懂得分清工作和娱乐的界限，采取对自己职业生涯致命的举动。
有不少员工经常上班时偷偷打开电脑游戏，玩上几个小时，对工作毫无心思。这样的行为是严重违反工作纪律的。玩游戏不仅浪费自己的时间，也浪费了公司的资源，影响了工作进度和团队合作。
值得注意的是，一旦被发现玩游戏超出合理范围，就有可能被当作严重失职处理，甚至被开除。许多公司都有明确的规定，禁止员工在工作时间内做与工作无关的事情，包括玩游戏。因此，上班时间玩游戏被开除并不是无中生有，而是员工对待工作不认真负责的直接后果。
除了直接玩游戏导致被开除的情况，还有一些间接的影响。如果员工一直沉迷游戏，不用心工作，业绩肯定会受到影响。没有出色的业绩，无法取得升职加薪的机会。在竞争激烈的职场中，谁都不希望自己的事业停滞不前。
对于有玩游戏的习惯的员工，应该及时调整自己的行为。工作时间应该专注于工作，不要被游戏所干扰。如果对工作不满或者感到压力大，可以找适当的方式来缓解压力，比如锻炼身体、听音乐等。要充分认识到玩游戏对工作的不良影响，并及时纠正自己的行为，才能更好地发展自己的职业生涯。
最后，作为员工，应该牢记工作的重要性，养成良好的职业道德和习惯，不论是对自己还是对公司都是一种双赢的选择。
