随着互联网越来越发达，游戏成为了人们放松和娱乐的重要方式。然而，对于许多公司来说，他们必须在工作环境中限制员工玩游戏。
首先，玩游戏会消耗大量的时间和精力。公司聘请员工是为了完成工作任务，而不是用来娱乐。如果员工花费大量的时间在玩游戏上，就会导致工作效率的降低，影响工作进度和质量。
其次，玩游戏可能会引发网络安全问题。很多游戏需要联网才能进行，而这个过程中可能会存在安全漏洞，容易被黑客攻击。公司网作为一个重要的信息系统，需要保护公司的数据和资产，所以限制员工玩游戏也是出于安全考虑。
另外，玩游戏还会影响员工间的工作关系。如果有些员工沉迷于玩游戏，就会导致工作团队的凝聚力和沟通效果下降。而且，玩游戏可能还会引发员工间的竞争和不和谐氛围，进一步影响工作的开展。
针对以上问题，公司采取禁止玩游戏的策略是必要的。公司可以通过设置防火墙或软件限制员工访问游戏网站和下载游戏，同时加强网络安全意识培训，提醒员工不要访问未知的游戏网站，以避免被黑客攻击。
此外，公司也可以提供其他娱乐方式来代替玩游戏，例如安排定期的团建活动或提供员工休闲区域。这样既能满足员工的娱乐需求，又能保证工作的正常进行。
综上所述，公司网不能玩游戏是为了维护工作秩序和网络安全。通过禁止玩游戏并采取相应措施，可以提高员工的工作效率和保护公司的安全。
