在许多公司的内网中，玩游戏是被禁止的。这是因为公司内网的主要目的是为了提供员工工作所需的资源和环境，不应该被用来进行娱乐活动。
禁止在公司内网玩游戏有以下几个原因：
首先，玩游戏会消耗大量的网络带宽和资源。公司内网的带宽和资源是为了支持员工的工作需要而设计的，如果有人频繁地在工作时间内打游戏，就会导致其他员工在处理工作时遇到延迟或卡顿的问题。
其次，玩游戏会影响员工的工作效率和精神状态。游戏的吸引力很大，很容易让人沉迷其中，导致员工无法集中注意力进行工作。此外，玩游戏还可能引发员工之间的竞争和冲突，干扰团队的合作与协调。
最后，玩游戏还可能导致公司的安全隐患。许多游戏都需要联网才能进行，这就给公司的网络安全带来了风险。有些游戏可能存在恶意软件或病毒，一旦被下载到公司的计算机上，就可能导致公司的机密信息泄露或系统遭受攻击。
为了解决公司内网玩游戏的问题，公司可以采取以下几个措施：
首先，建立明确的规章制度。在员工手册中明确规定公司内网禁止玩游戏，并明确违反规定的处罚措施。这样可以让员工清楚地知道玩游戏的后果，从而避免违规行为。
其次，加强网络监管。使用防火墙和网络过滤器等技术手段，限制员工访问游戏网站或下载游戏软件。此外，可以对员工的上网行为进行监控和记录，及时发现并处理违规行为。
最后，加强员工的安全意识培训。通过开展网络安全培训和教育活动，增强员工的安全意识和对网络威胁的认识。让员工明白玩游戏可能引发的后果，以及如何保护自己和公司的利益。
总之，公司内网不能玩游戏是有原因的，为了维护公司的正常工作秩序和安全稳定，公司需要采取相应的措施来限制员工的游戏行为。
